החברה קיימה מושב שיתוף עובדים
על מנת להעשיר את הקמת התרבות הארגונית ולשפר את תחושת השייכות והזהות של העובדים, החברה שלנו קיימה לאחרונה פעילות שיתוף פנימית להחלפת ניסיון בעבודה. עובדים ממחלקות שונות כמו ייצור, מכירות, לוגיסטיקה וטכנולוגיה קיבלו תורם לחלוק את הידע בענף שלמדו בעבודה ואת הבעיות בהן הם נתקלו בעבודה.
יחד עם זאת, הם חלקו את ניסיון העבודה המסכם שלהם עם עמיתיהם, ודיברו על הבנתם את צמיחת החברה, אמון הלקוחות וערך התפקיד של אטב קטן.
האווירה באירוע הייתה חמה, ועובדים רבים דיברו על חוויותיהם להשתתף בתיאום פרויקטים בינלאומי, עובדים שעות נוספות כדי לעמוד במועדי משלוח ולענות על שאלות טכניות ללקוחות מרחוק. במיוחד בהזמנות מסוימות, זירת כל העובדים העובדים יחד לילה כדי להבטיח שהמשלוח עורר תהודה חזקה, והציג את רוח "הצוות הראשון, האחריות הראשונה" של החברה.
אירוע זה לא רק העמיק את הבנת העובדים את מוצרי ומשימתה של החברה, אלא גם שיפר עוד יותר את התקשורת החוצה-מחלקתית ואת הלכידות הצוותית. בעתיד, החברה תקיים פעילויות תרבותיות דומות באופן קבוע כדי ליצור אווירה תאגידית חמה ועוצמתית.
